Latest News

- Revised Motor & Travel Rates and Subsistence Allowances From 1 April 2017
18 May, 2017
From April 2017 a number of changes were made to the Civil Service " Subsistence Rates (Domestic & Foreign)" and the "Motor Travel Rates"

- NKC & Accounting for Growth
21 Mar, 2017
NKC & Accounting for Growth join forces to offer enhanced range of services.

- Integra International
03 Feb, 2017
NKC a member of Integra International




Jakie stawki w branży budowlanej?

15/12/2006 

Wraz z początkiem nowego roku 2007 w Irlandii z pewnością pojawi się nowa fala polskich firm, poszukujących kontraktów w tym kraju. Część firm przyjedzie z Polski aby realizować kontrakty, które wcześniej podpisano.

Nasza codzienna praktyka pokazuje, iż wielu polskich podwykonawców wpada w pułapkę, którą jest brak wystarczającej wiedzy na temat rynku irlandzkiego. Często dopiero po czasie odkrywane są takie fakty jak np. konieczność rejestracji na VAT w Irlandii dla wszystkich zagranicznych firm budowlanyh, ograniczenie stosowania delegacji do 60 dni roboczych w roku, minimalne stawki branżowe czy też znaczenie związków zawodowych.

Na naszej stronie internetowej będziemy starali się przedstawiać Państwu specyfikę rynku irlandzkiego. Oczywiście nie można przewidzieć wszystkic scenariuszy z jakimi może borykać się w Irlandii polska firma, część z nich jest jednak powtarzalna.

Zaczynamy więc od stawek minimalnych w budownictwie.

Prawdą jest, iż w chwili obecnej najniższa stawka godzinowa brutto w Irlandii wynosi 7,65 euro (najprawdopodobniej wzrośnie ona do 8,30 euro od 1 stycznia 2007, a nastepnie do 8,65 euro od 1 lipca 2007). Stawka minimalna nie jest jednak najniższą stawką godzinową. W przypadku budownictwa stawki te są o wiele wyższe i przedstawiają się w następujący sposób:

 

 

1.10.05

1.04.06

1.10.06

1.07.07

1.01.08

Rzemieślnik

16.85

17.36

17.71

18.15

18.60

 

Pracownik budowlany (% stawki rzemieślnika)

         

 

STOPIEŃ A (Pracownik techniczny) 97%- np. monter rusztowania, dźwigowy, zbrojarz

 

16.34

 

 

16.84

 

 

17.18

 

 

17.61

 

18.04

 

 

STOPIEŃ B (Pracownik wykwalifikowany ) 91%

 

15.33

 

 

15.80

 

 

16.12

 

 

16.52

 

16.93

 

 

STOPIEŃ B (Pracownik wykwalifikowany ) 91%

 

14.83

 

 

15.28

 

 

15.58

 

 

15.97

 

16.37

 

 

STOPIEŃ B (Pracownik wykwalifikowany ) 91%

 

13.48

 

 

13.89

 

 

14.17

 

 

14.52

 

14.88

 

 

Czeladnik (% stawki rzemieślniczej)

 

 

 

 

 

 

Pierwszy rok- 33.3 %

 

5.62

 

5.79

 

5.90

 

6.05

 

6.20

 

Drugi rok- 50%

 

8.42

 

8.68

 

8.86

 

9.08

 

9.30

 

Trzeci rok- 75%

 

12.64

 

13.02

 

13.28

 

13.61

 

13.95

 

Czwarty rok- 90%

 

15.16

 

15.62

 

15.94

 

16.34

 

16.74

Innym ważnym zagadnieniem jest kwestia godzin pracy oraz nadgodzin w budownictwie. Powyższe stawki mją zastosowanie przy naliczaniu wynagrodzenia tygodniowego, przy założeniu iż pracownik przepracował 39 godzin tygodniowo. Pozostałe nadgodziny wylicza się według bardzo precyzyjnych zasad:

Normalny czas pracy (39 godzin tygodniowo) to:

 

Od poniedziałku do czwartku:

 8.30– 17.00

Piątek

8.30 – 16.00

Nadgodziny:

 

od 17.00 do północy

150% stawki

od północy do rozpoczęcia pracy

200% stawki

wcześniejsze rozpoczęcie pracy (przed 8.30)

200% stawki

sobota: pierwsze 4 godziny

150% stawki

powyżej czterech godzin od soboty do poniedziałku przed 8.30

200% stawki

NKC Business & Taxation Consultants Limited is registered to carry on audit work in Ireland and the UK by the Institute of Chartered Accountants in Ireland. Details about our audit registration can be viewed at www.cro.ie/auditors for Ireland and www.auditregister.org.uk for the UK under reference number AI3013160. NKC Business & Taxation Consultants  is also authorised to carry on investment business by the Institute of Chartered Accountants in Ireland.